伴隨著汪小川的到來,周石和李瀅幾人在朋友網開始推行小團隊模式,每一個團隊不得超過一張圓桌一起吃飯的人數,最多十人,最好八個人左右。不僅是方便管理,更方便討論。其實這也是借鑒亞馬遜貝佐斯的兩個披薩原則:如果兩個披薩不足以喂飽一個項目團隊,那么這個團隊可能就顯得太大了。人的大腦無法處理太多人的意見,人多的結果往往導致人云亦云,無法凸顯個人的獨特想法。參與的人數越多,會議的效率就越低下。大多數與會者最終將會與別人達成一致意見,而不是發表自己獨特的見解或想法。因為由于團隊太大,成員之間無法深入溝通,結果導致扯皮推諉,最終讓項目陷入停頓狀態或徹底失敗。不過領導人需要慧眼識才,找出能夠讓項目成功的關鍵人物,然后盡可能地給他們提供資源,從而推動項目向前發展。
周浪上前想驅趕一番,竟然發現這些野雞并不怕他。
那個,大叔和姐姐,希望你們不要誤會。我們的馬戲……我和團長一起創作的表演,不是那樣的……雖然也是怪誕馬戲,。
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