像谷歌，微軟，甲骨文這樣的企業(yè)，有時候招收員工，并不是出于企業(yè)需要，或者說經(jīng)常用最優(yōu)秀的人才完成一些基礎的事情，人為的拉升了企業(yè)的成本。但這不是他們傻，每年畢業(yè)的精英人才就這么多，他們用高素質(zhì)人才完成低水平工作，既可以保證自己的工作質(zhì)量，又可以讓可能的競爭對手沒有足夠多的人才資源。還有一個更加險惡的用心，說不定可以養(yǎng)廢一部分敵對國家的精英。比如說甲骨文華夏公司就養(yǎng)廢了幾百號精英，白度總裁張亞勤就曾經(jīng)說過在微軟是養(yǎng)老。知道了吧，這個世界的險惡遠遠超出大家的想象！國與國之間的競爭復雜程度真的非比尋常……
弗蘭克滿意地看著他，然后張開雙臂，側頭微笑的面向觀眾。
她一步一步地逼近，眼看就要追上了。
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