而對這樣的小打小鬧，那些域外大巫師們自然也就沒有興趣參與其中。反正一頭6階災厄領主是吞不下整個巫師世界的，正好借此機會歷練一下位面內部的年輕后輩，給他們一個力挽狂瀾、出人頭地的機會。反正損失再多的4階，他們也不在乎。他們真正在乎的是會不會有哪位4階借此機會躍升為5階，而只有這樣的個體才有資格讓他們稍微關注一二。
留下來！！！強有力的‘留下來’三字一出，周圍的神念陡然一震，然后變得無比溫順，轉而向他的神識投來。
企業不斷反思和改進，優化風險評估模型，深入了解核心人才的需求，逐步完善人才風險管理體系，以保障企業在人才發展。
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