如何在發揮王梓自身優勢的同時，讓其它球員同樣發揮出色，是克洛普作為教練的責任，而為了達到這一目的，在一些不算重要的比賽之中進行相應的輪換對多特蒙德球員來說是完全可以接受的。聯賽第十一輪，王梓再次回到了他所熟悉的右邊路，然而這場比賽他的表現卻不如前幾場比賽那么出眾，在托比亞斯、拜爾與奧斯楚萊克三人拼命的包夾之下并沒有什么太出色的發揮，最終在第六十三分鐘被格羅斯克羅伊茨換下。
在改造過程中，遇到了許多技術難題。設備的調試頻頻出錯，新引進的智能系統與原有的生產設備兼容性極差，導致生產線。
而在企業文化的塑造方面，他著重強調誠信、創新和團隊合作這三大核心價值觀，并通過各種方式將其深深植入每一位員工。
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