這沒必要吧，我可以間接控制果殼。周石打電話給卡莉·菲奧里納，雖然知道她這樣做的用意不純，但，你懂得......間接控制不一樣，要保證果殼公司按照你的想法運營，必須保留一定量的股份，而且還不能低于百分之五......卡莉·菲奧里納在電話中義正辭嚴的對周石進行解釋，如果是間接控制一家上市公司，信托責任的存在會讓周石對企業的控制極大的降低。因為CEO是要對全體股東負責，而不僅僅是大股東。這也是企業的創始人離世后，其家族往往難以保住公司的原因。哪怕是超級投票權也只在所有人手中有效，任何形式的轉讓后都會失效。
眼前，一片波濤洶涌，正排山倒海般向他奔來。
為了應對這些挑戰，企業加強國際化人才培養和團隊建設，提升跨文化管理能力。舉辦各類培訓課程和交流活動，讓員工熟。
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