我們要做的其實就兩件事情：第一件是招募和訓練下屬，第二個是頂層設計，或者叫制度設計。讓那些有能力、有意愿的人，我們認可和需要的人得到他該得到的一切，甚至得到的比他想象的還要多，那樣的話大家都會往這個方向去努力。周石很長時間沒有長篇大論了，這里有些是他前世看到的，有些是他這輩子學到的，對于公司的管理有這很大作用，他也是這些觀念的堅定執行者。
同樣一個派出所所長，盡管職級相同，但是在不同的地方好處是不一樣的。
與其他隊伍相比，他們有一個致命的弱點。
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