功勞是別人的，企業(yè)是自己的。別人幫他賺到一百元，按照貢獻的大小分錢，資本多分點，精英少分點，普通員工嚶嚶嚶！別以為企業(yè)家都是慈善家，即使某些人心中的科技偶像谷歌，照樣不是什么善男信女。據(jù)統(tǒng)計，谷歌聘請的臨時工（合同工）達到了12萬人，超過10萬正式員工人數(shù)達到兩萬。臨時工啊，不會有人以為這是華夏企業(yè)獨創(chuàng)的招聘手法吧。他們的臨時工和正式員工干著同樣的工作，但是待遇和福利天差地別（紐約時報：谷歌聘請一個合同工能夠節(jié)省每年10萬美元的成本，也就是通過合同工制度，谷歌每年能夠獲得120億美元的利潤）。
當(dāng)然秦川這邊是三手抓三手都不放，一方面有關(guān)愛家超市集團和天堂娛樂集團的舉報選擇還在源源不斷地送上來，這些案子。
心理學(xué)上有一種反應(yīng)叫做共情性愉悅，指的是通過共情他人的積極體驗而產(chǎn)生的愉悅感。
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