和王希睿膩歪了一會(huì)，周石還是進(jìn)入了會(huì)議室，推辭宣布收購Friendster，推出社交游戲，自然是為了不給扎克伯格太大的壓力，順便退出Facebook，賣個(gè)好價(jià)錢。他們現(xiàn)在最大的對(duì)手是MySpace，新聞集團(tuán)收購油管不成，一怒之下又加大了對(duì)她的投入。雖然不見得會(huì)有好的效果，但還是不得不防。況且周石也不敢把扎克伯格打趴下，如果壟斷了美利堅(jiān)的社交網(wǎng)絡(luò)，鬼知道會(huì)出現(xiàn)什么問題。美帝畢竟是全球最大的霸主，到時(shí)候大陸官府就算想要保護(hù)周石的企業(yè)也會(huì)力有不逮。還好這段時(shí)間的學(xué)習(xí)有些進(jìn)步，知道朋友網(wǎng)的管理不夠完善，于是借機(jī)整頓，讓公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀用規(guī)章制度約束起來。企業(yè)的價(jià)值觀不是嘴上喊出來的，而是靠著各種規(guī)章制度做出來的。如果不在企業(yè)的發(fā)展階段就打好基礎(chǔ)，加強(qiáng)公司的執(zhí)行力，那么面對(duì)公司高速的發(fā)展，也會(huì)浪費(fèi)很多的機(jī)會(huì)。到了現(xiàn)在朋友網(wǎng)連去年年底高峰時(shí)期的水平都沒有達(dá)到，這就是公司執(zhí)行力的問題。增長團(tuán)隊(duì)的權(quán)利沒有放開，沒有起到應(yīng)有的作用。周石一句句切中要點(diǎn)的話，讓路奇很是慚愧。作為一個(gè)技術(shù)出身的專家，想要做管理沒錯(cuò)，可是他初期的能力畢竟有限，饒成長也是需要過程的。相比起印度的才普遍學(xué)習(xí)了MBA的課程，這些中國的工程師還是缺少這方面的培訓(xùn)。硅谷高科技公司的華人高管比不上印度裔，可能缺少必要的培訓(xùn)也是一種原因吧。

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