Yelp的發(fā)展就算沒有周石依然保持著強勁的勢頭，加快了全球一二線城市的推廣力度，雖然yelp全球各地管理層的本土化發(fā)展有些跌跌撞撞，但是只要走在正確的道路上，加上雅虎多年積累的人力資源，還是能夠解決現(xiàn)在的絕大多數(shù)問題。不過兩個公司之間人員交流和溝通會有什么問題，這只有天知道?？磥磉€是得找一個優(yōu)秀的CEO，要不還是印度人算了，印度人管理能力的強大或許是因為太多沒有經(jīng)過現(xiàn)代科學(xué)和管理培訓(xùn)的底層勞工，這一點上華人不得不佩服。
好，按計劃進(jìn)行！是！傅老，這里就拜托你了。
蘇杭心中好笑。原來在這等著呢！
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