工作效率這種東西只能具體問題具體分析，如果大范圍比較，華夏企業的銷量明顯比歐洲企業高多了，很多做外貿進出口的就有很深的體會。在國內一個電話解決的問題，他們可以拖一周。所以如果說華夏企業超過歐美企業完全依靠人口紅利，那真的太不公平了。這個時候敢打敢拼的華夏人，就和當初走向世界的日本人一樣，具有著太多值得稱道的品質。華夏互聯網企業的高效率是讓世界都為之震驚的，畢竟科技到了一定程度，數量是難以彌補質量的差距。只不過這種讓人羨慕的情況能夠維持多久是個未知數，日本的前車之鑒給我們很大的啟示。過高的福利制度是壓制初創企業發展最大的障礙，歐洲的高福利就是既得利益者對后來者無聲的阻擊。美國的各種福利都不如歐洲，但是他們的創新能力世界一流，從這個結果都可以倒推原因。
接管總公司，他們才知道萬供有多么厲害，老板的思路就是做服務，但是服務的方向完全不同，一旦達到老板的目標，公司。
走了。我們送你！眾人走出辦事處，碰到了在外等候的倫丁，也是來給周浪送行的。
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