大的方向容易落實(shí),具體的執(zhí)行才是最考驗(yàn)一個(gè)人一個(gè)企業(yè)功底的地方。一流的戰(zhàn)略配上二流的執(zhí)行,還不如二流的戰(zhàn)略配上一流的執(zhí)行。周石可以在大方向上給與他們更多的幫助,但是具體的執(zhí)行上,還是要靠這些雇傭兵。周石未來的主要任務(wù)就是讓這些雇傭兵生出歸屬感,也就是在金錢和個(gè)人成就上給他們更多的機(jī)會。這很難,非常難,所以選人很重要。這也是周石不斷學(xué)習(xí)各種管理,哲學(xué)和心理學(xué)知識的原因。人是最復(fù)雜的生物,心思百轉(zhuǎn),或許今天可以因?yàn)閻垡粋€(gè)人犧牲自己的一切,明天就可以因愛生恨,想要?dú)缒莻€(gè)人的一切。周石可不想讓他旗下的員工對自己恨之入骨,也不想任何人對他有太大的怨恨。比如說王鑫,他被企鵝聯(lián)合其他投資人聯(lián)手趕出了推特華夏的董事會還有公司的管理層。
兩人性格不合。無論是表達(dá)情感的方式,人際交往的方式,還是工作態(tài)度,兩人都截然相反。
而且講道理,如果他和顏璃好感度能拉起來,到和黃淼一樣的【至交好友】程度,系統(tǒng)的獎勵估計(jì)比他的烤肉店可是要高多。
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