大唐電信發展到現在這樣，有沉疴用猛藥的原因，但是如果管理人員的應對更加靈活，或許不會是現在的局面。李一楠作為大唐電信的董事長居然要掌控不了局勢，可見大唐電信頑固勢力的反撲有多么嚴重。這次事件之后，公司的管理培訓制度一定要著手推動，不能只靠人才的天賦。
畢竟，團員任務是根據團員的愿望和渴望觸發的。
臥槽，杭子，這個可太行了！比夏可心還漂亮啊！
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