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Yelp的幾個人還在討論著未來，為了發展，yelp的全球員工數量已經超過5000人了，短時間的員工的極速膨脹肯定會帶來很多問題，員工的培訓刻不容緩。另外對供應商的篩選也是重中之重，消費者對商戶的投訴下半年開始上升很快，過于傾向商戶利益是目前一個顯著的問題。當然，這些問題Groupon更加明顯。
笨蛋。他知道自己對他來說，有多么重要嗎？
電話是孫柄源打過來的。看來，對方已經想明白了。
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