拿到資金,下一步就是完善員工持股計劃。這么專業的事情,周石沒有多少意見,不過按照貢獻來計算是最基本的要求。技術人員和管理人員不同的系數和計算方式,也需要整個高層一起協調。不過雷君作為時光的顧問,也參與了這一次的股權設計方案,他豐富的經驗為尤維他們提供了很好的參考。
再開快點!他對司機吩咐一句,強行壓下雜亂的念頭,再次拿起手機。
何剛的這話,讓剛剛有些鬧騰的會議室,安靜了下來。
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