周石不知道前世的奈飛到底怎么成功的，他只能按自己的理解和想法給奈飛提供幫助。首先擴大受眾群體，也就是和Yelp會員綁定，其次是提高奈飛的影視資源，加強其自制劇的能力和水平，最后就是擴大奈飛宣傳推廣的渠道（雅虎，今日頭條APP）。這幾個組合拳都不能確保奈飛的成功，他也就黔驢技窮了！不過奈飛的董事會和公司高管可不會像周石一樣忐忑，對他充滿了信任，以至于威脅到了哈斯廷斯在奈飛公司的控制力……
通過精心制定明確的考核機制和極具吸引力的激勵政策，猶如一把烈火，瞬間點燃了員工的工作熱情和責任感，讓他們明白。
浪哥不懂怎么挑牲口嗎？怎么也需要幫手啊？
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