yelp的全球化，一直在探索一條適合的管理方法，每個地方的商業(yè)環(huán)境不同，不可能有全球通用的辦法。再加上互聯(lián)網(wǎng)的變化速度很快，怎么適應(yīng)這個社會，給與當(dāng)?shù)毓芾砣藛T適當(dāng)?shù)氖跈?quán)是周石，沈浩宇等高管團(tuán)隊(duì)的必修課。國內(nèi)這個美團(tuán)，管理人員是雙方共同負(fù)責(zé)，但是關(guān)鍵的CEO人選是外聘，周石建議的人選是攜程的創(chuàng)始人之一梁見章。這個和申南鵬一起創(chuàng)建攜程的牛人正在斯坦福讀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，馬上就要畢業(yè)了。
但由于是成長型特性，無法立即發(fā)揮全部效果。
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