華夏企業大而全的做法是市場決定的，閉關鎖國雖然不是很恰當，但不管輿論還是各種文化環境的原因，華夏在世界其實并沒有多少朋友。以至于華夏企業在海外發展受到更多的阻力，特別是歐美。東南亞，南亞，中東，南美市場還不如華夏，而且面臨著文化差異的不同。另外就是人才的流失，海外留學的華人那么多，但優秀人才的就業選擇大多數那些大型跨國企業，讓華夏企業沒有足夠的人才儲備。要知道不管哪個跨國企業在華夏發展，本土化人才都是必不可少的，華夏企業能夠吸引到這些國家多少本土人才的加盟？大哥不是很恰當的比方，一個非洲人的非洲小企業要在華夏招聘員工，哪怕待遇比阿里企鵝高兩三倍，但華夏一流的人才有多少回去？
聽完匯報，李明接著站起身，匯報王立強人際關系調查結果：秦局，經過這幾天對王立強人際關系的深入調查，我們了解。
之前討論最熱的選拔人數的問題已經蓋棺定論，帖子已經被鎖了。
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